5 ESAT à votre service

Établissement : L’ESAT – anciennement CAT (Centre d’Aide par le Travail) – est un établissement Médico-Social répartis sur 5 sites.

Services : L’ESAT rassemble divers ateliers de production dans des domaines professionnels variés, tous encadrés par du personnel formé et bénéficiant de prestations d’accompagnement professionnel.

Aide : L’ESAT permet à des personnes en situation de handicap – incapables d’exercer une activité professionnelle dans le secteur ordinaire de production – d’accéder, grâce à une structure et à des conditions de travail aménagées, à une vie sociale et professionnelle.

Travail : L’ESAT propose une activité rémunérée, dans des domaines techniques, comme support de socialisation et d’intégration.

L’ESAT de l’EPAS 65 accueille des adultes en situation de handicap âgées de 18 ans au moins :

• ayant demandé ou obtenu une Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé et une orientation professionnelle en ESAT de la Maison Départementale des Personnes Handicapées majeurs,
• ayant réalisé un stage au sein de l’E.S.A.T.

Pour les mineurs, possibilité d’effectuer un stage dans le cadre d’une convention avec les IME.

L’admission est demandée par l’adulte en situation de handicap ou son représentant légal par courrier ou courriel. Une rencontre est alors proposée avec le responsable du site.

Règlement de fonctionnement
Livret d’accueil
Procédure d’admission
Documents à transmettre
Contrat d’accompagnement par le travail

L’ESAT de l’EPAS 65 a une capacité de 238 places réparties sur le territoire des Hautes-Pyrénées sur 5 sites :

 .

ESAT de
Castelnau-Rivière-Basse

56 places,
dont 9 à l’ESAT hors les murs

• Entretien d’espaces verts
• Menuiserie
• Blanchisserie et repassage
• Sous-traitance
• Entretien et hygiène des locaux
• Épicerie multiservices

Responsable de site : Nadine DELORD
Tél. : 05 62 31 99 04
Fax : 05 62 31 99 18
esat.crb@epas65.fr

ESAT HORS LES MURS

Cuisine, restauration

Responsable de site : Lucien SUSSERRE
Tél. : 05 62 31 99 04
Fax : 05 62 31 99 18
esat.crb@epas65.fr

 .

ESAT de
Lannemezan

62 places

• Entretien et création d’espaces verts
• Hôtellerie-Restauration
• Parc de loisirs

Responsable de site : Sarah SUBERBIE
Tél. : 05 62 98 07 07
Fax : 05 62 98 52 96
esat.lannemezan@epas65.fr

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ESAT de
Sarp

30 places

• Entretien d’espaces verts
• Menuiserie
• Blanchisserie
• Prestations de services divers

Responsable de site : Reda BENZAHER
Tél. : 05 62 31 73 22
Fax : 05 62 31 73 25
esat.sarp@epas65.fr

.

ESAT de
Séméac

55 places

• Menuiserie
• Couture
• Entretien des locaux
• Entretien et création d’espaces verts
• Prestations de services divers

Responsable de site : Paul AUCLAIR
Tél. : 05 62 31 73 12
Fax : 05 62 31 73 15
esat.semeac@epas65.fr

.

ESAT de
Vic-en-Bigorre

35 places

• Blanchisserie et repassage
• Montage/Câblage électronique
• Entretien et création d’espaces verts
• Prestations de services divers

Responsable de site : Frédéric GUIMARAES
Tél. : 05 62 31 73 07
Fax : 05 62 31 73 10
esat.vic@epas65.fr

Dans le respect des lois en vigueur et plus particulièrement de la circulaire du 1^er août 2014, l’ESAT propose des ateliers encadrés par du personnel qualifié.

Les personnes accueillies bénéficient :

• de formations régulières : sécuritaires, propres à leur poste de travail et leur métier… Il existe un plan de formation annuel spécifique ;
• d’ateliers d’accompagnement professionnel dédiés sur chaque site avec une volonté de maintien et de développement des acquis pour garantir l’autonomie de chacun ;
• d’accompagnement psychologique par un professionnel sur demande ;
• d’un projet personnalisé co-construit entre le travailleur et l’équipe éducative ;
• de journées sociales afin de renforcer la découverte de l’environnement local, en lien avec l’atelier de travail.

L’ESAT est éligible au versement de la taxe d’apprentissage.

Grâce au décret n° 2022-1561 du 13 décembre 2022, de nouvelles dispositions entre en vigueur pour renforcer le parcours professionnel et les droits des travailleurs en situation de handicap admis en établissements et services d’aide par le travail.
Se rajoute au Conseil de la Vie Sociale, la création d’une instance de qualité de vie au travail représentative des travailleurs en situation de handicap et des professionnels.