L’EPAS 65 (Établissement Public d’Accompagnement et de Soins) est issu de la fusion au 1er janvier 2017 de 3 établissements publics : le CE.DE.T.P.H de Castelnau Rivière Basse, l’EHPAD « Le Panorama de Bigorre » à Castelnau Rivière Basse et l’ESAT du Plateau de Lannemezan.
C’est un établissement public médico-social autonome administré par un Conseil d’Administration, composé de représentant des collectivités et organismes : Département, Commune, Agence Régionale de Santé, représentants du personnel et des personnes accueillies, médecin coordonnateur, et personnes qualifiées. L’établissement est dirigé par une Directrice Générale, nommé par le Ministre des Affaires Sociales et de la Santé et 3 Directeurs Adjoints. Le receveur de l’établissement est le trésorier de Maubourguet.
Le siège de l’établissement est situé dans la commune de Castelnau-Rivière-Basse, à la pointe nord du Département des Hautes-Pyrénées.
L’EPAS 65
Présentation
Il gère sur différents sites dans le département des Hautes-Pyrénées les services suivants :
un ESAT implanté sur cinq sites avec au total 238 places
deux Foyers d’Hébergement avec au total 72 places
un service de mandataire judiciaire prenant en charge environ 90 mesures de protection
un Foyer de Vie de 48 places
un SAVS réparti sur 5 sites avec au total 101 places
un EHPAD de 70 lits
un SAMSAH de 10 places
Organisation
L’équipe de direction se compose :
- d’une Directrice Générale
- d’un Directrice Adjointe en charge de l’Opérationnel, du Développement et des Travaux
- d’un Directeur Adjoint en charge des Ressources Humaines, de l’Hébergement et du Domicile
- d’un Directrice Adjointe en charge des Services Économiques et Financier, de la Qualité et du Système d’Information.
Services supports
- Le secrétariat de direction : une assistante est en charge du suivi des dossiers de la Direction et des instances.
- Les services économiques et financiers : une équipe de 4 personnes encadrées par une responsable en charge de la réalisation et du suivi des huit budgets de la structure ainsi que des assurances.
- Le service des ressources humaines : une équipe de 3 personnes et une responsable assurent le suivi des dossiers, la gestion des carrières et des paies des professionnels ainsi que des travailleurs en situation de handicap.
- Le service achat et marchés publics : une gestionnaire et une responsable sont chargées de la réalisation des procédures formalisées d’achats publics en conformité avec les textes en vigueur et d’améliorer l’efficience des achats effectués par les différents services.
- Les services techniques : une équipe de 7 personnes placée sous l’autorité d’un responsable est chargée de l’entretien et de la maintenance des biens mobiliers et immobiliers de l’établissement et réalise au quotidien des travaux dans des domaines variés : électricité, peinture, mécanique automobile, plomberie, maçonnerie…
- Le service informatique : un technicien et un responsable sont chargés de la gestion et de la maintenance du matériel informatique et des logiciels et d’apporter un support technique aux différents services. Ce service sensibilise les collaborateurs à la sécurité informatique et aux bonnes pratiques.
- Le service qualité : une responsable pilote la démarche qualité qui vise à améliorer la qualité de prise en charge, la satisfaction des usagers et la performance globale de toute l’organisation.
L’EPAS 65 en quelques dates
Création à Castelnau-Rivière-Basse
Le Département des Hautes-Pyrénées adopte le projet de création d’un Préventorium de 115 Lits pour jeunes filles à partir de 13 ans et femmes sans limite d’âge.
Le Préventorium ouvre
officiellement ses portes accueillant des femmes et jeunes filles souffrant de maladies respiratoires.
Au 1er Avril 1967, le Conseil Général adopte après accord du ministère de la santé la reconversion du Préventorium en IME.
Le 10 Septembre 1968, création de 90 Lits pour filles déficientes ouvre officiellement ses portes le 16 Septembre 1968.
Une section Médico Pédagogique
de 15 lits est créée portant la capacité de l’établissement à 105 lits.
Transformation de la Gendarmerie de Castelnau en Maison de Retraite.
Ouverture de la Résidence du Panorama de Bigorre.
Par arrêté du 21 Mai 1980, création d’un Centre d’Aide par le Travail de 48 places, pour adultes handicapés présentant des déficiences intellectuelles et un Foyer d’Hébergement de 48 Lits pour adultes handicapés de sexe féminin.
Le 1er Décembre 1980, agrément du CAT par l’Aide Sociale et ouverture du nouveau service avec un Foyer d’Hébergement annexé.
Le 1er juillet 1982, le centre devient établissement public. Un accueil des travailleurs est prévu au Foyer d’Hébergement avec introduction de la mixité.
Le 21 Octobre 1982, le Conseil d’Administration décide de regrouper tous les services créés (IMPro, IMP, CAT et Foyer) en Centre Départemental Pierre Despouey.
Le 21 janvier 1985, la capacité du CAT passe de 48 à 60 places.
Le 27 Septembre 1985, le Centre Départemental Pierre Despouey devient le Centre Départemental de Travail Protégé et d’Hébergement (CE.DE.T.P.H.).
Le 1er janvier 1986, ouverture d’un Service de Gérance de Tutelle.
Le 26 Mai 1986, la capacité du CAT passe à 75 places.
Le 23 décembre 1986, il est décidé de créer un Foyer d’Accueil et de Soutien à la Vie Quotidienne.
Le 1er septembre 1987, ouverture des ateliers de la Barousse à SARP (Atelier Relais).
Le 1er novembre 1987, ouverture des ateliers de Séméac dans les locaux des usines LUCIAT acquis par l’établissement.
Le 1er janvier 1988, les hôpitaux de Lannemezan créent le Centre d’Aide par le travail et Foyer d’Hébergement du Plateau (CAT du Plateau).
Fonctionnement en Budget Annexe avec un agrément de 40 places en CAT et 39 places en hébergement.
La gestion du Parc de Loisirs est confiée au CAT.
Le 1er Février 1988, ouverture du Foyer d’Accueil et de Soutien à la Vie Quotidienne devenu Foyer de Vie, pouvant accueillir 48 résidents.
Le 1er Mars 1988, ouverture des Ateliers de Vic en Bigorre dans des locaux loués à la municipalité.
Le 1er janvier 1989, le CAT du Plateau est érigé en Établissement Public Autonome.
EHPAD Panorama de Bigorre : Extension de 60 à 80 lits.
En mai 1990, l’activité Baby Bob est mise en place au Parc de Loisirs.
Le 1er Novembre 1990, ouverture d’un Atelier Protégé (Entreprise Adaptée) de 30 places à Séméac dont l’agrément est régulièrement renouvelé jusqu’au 21 Juin 2002, date de l’agrément définitif.
Un contrat de partenariat a été réalisé entre GEC ALSTHOM et le CE.DE.T.P.H..
Extension du nombre de places du CAT de 40 à 52 places.
Le 1er Janvier 1991, une section «Atelier Protégé» est ouverte à Castelnau-Rivière-Basse où 5 ouvriers issus du CAT sont mis à disposition du Service Logistique.
Le 17 janvier 1991, le CAT construit son bâtiment administratif près du foyer.
Acquisition de l’Hôtel Restaurant de la Demi-Lune par le CAT (vente aux enchères à la bougie).
Le 19 Décembre 1991, la capacité du CAT passe de 75 à 165 places.
Ouverture de l’Hôtel-Restaurant de la Demi-Lune.
Acquisition des Locaux de Vic en Bigorre
Le 22 Décembre 1995, la capacité du CAT passe de 165 à 180 places.
Construction de la Cafétéria du Foyer d’Hébergement destinée à l’ensemble des personnels de l’Etablissement.
Restauration du Château de la Belle au Bois Dormant au Parc de Loisirs.
Achat des wagonnets pour le Petit Train.
Création d’une aire de jeux au Parc de Loisirs.
Rénovation de la Cabane des Glaces et du Moulin du Parc.
ESAT du Plateau : le 1er mai 2000, acquisition d’une maison à Saint-Laurent de Neste destinée à proposer une alternative à l’hébergement dans la ville.
1ère convention tripartite signée : la Maison de Retraite devient officiellement un EHPAD (Établissement dʼHébergement pour Personnes Agées Dépendantes).
ESAT du Plateau : le 1er janvier 2001, création du Service d’Accompagnement Social dans la Cité (SASC) avec un agrément de 30 places.
Rénovation des cuisines de l’Hôtel Restaurant.
Le 1er Octobre 2003, l’Entreprise Adaptée par manque de place déménage à Odos.
Le 1er Décembre 2005, régularisation du Service d’Accompagnement à la Vie Sociale par le Président du Conseil Général.
La capacité du service est de 101 places.
ESAT du Plateau : Création d’un service alternatif au Foyer d’Hébergement en réponse aux travailleurs ayant cessé leur activité professionnelle au CAT.
Ce service est autorisé par le Conseil Général sur le même agrément que celui du Foyer.
ESAT du Plateau : acquisition d’un Carrousel pour le Parc de Loisirs.
Changement de la locomotive du Petit Train.
Le 1er Janvier 2007, Les CAT deviennent des ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail).
Restructuration du Service Restaurant de l’ESAT de Castelnau Rivière Basse.
Rénovation complète des WC du Parc de Loisirs.
Rénovation de l’ESAT de Séméac.
Le 1er Janvier 2011, Direction commune entre le CEDETPH l’ESAT du plateau.
Le SASC devient le SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale).
Juin 2011, acquisition d’un local pour les Espaces Verts de l’ESAT de Séméac.
Création de l’Activité Accrobranche.
Rénovation Totale du Bistrot au Parc de Loisirs.
En juin 2013, l’entreprise Adaptée déménage à Juillan.
Le 1er septembre 2013, Direction Commune entre le CEDETPH, l’ESAT du Plateau et l’EHPAD Panorama de Bigorre.
Clôture Totale du Parc de Loisirs.
Extension des Services Techniques.
Octobre 2014, début des travaux de Rénovation de l’Hôtel Restaurant.
Extension de l’Activité Accrobranche au Parc.
Création de l’Activité Traiteur à l’Hôtel Restaurant.
Création dʼune unité de Personnes Handicapées Vieillissantes (PHV)
Avril 2016 Inauguration du nouvel Hôtel.
Fusion des 3 établissements
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