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RH

L’Etablissement Public d’Accompagnement et de Soins des Hautes-Pyrénées publie ses offres d’emplois principalement sur la plateforme « France Travail « .

France Travail | Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail et de l'Emploi

Vous souhaitez rejoindre l’EPAS 65, mais vous n’avez pas trouvé d’offre correspondant à votre profil ?
N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée en indiquant le service désiré :

  • EHPAD,
  • ESAT,
  • Foyer de Vie,
  • Foyer d’Hébergement,
  • SAVS,
  • SAMSAH, ou
  • services supports tels que la qualité, les ressources humaines, la comptabilité, les services techniques, l’informatique.

 

Aussi, en application de l’article L231.1 du code général de la fonction publique, l’EPAS 65 élaborent chaque année un Rapport Social Unique alimenté par une base de données sociales. Ces données se rapportent à 10 thématiques principales (emploi, recrutement, parcours professionnels, formation, rémunérations, santé et sécurité au travail, organisation du travail et amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail, action sociale et protection sociale, dialogue social et discipline), regroupant 64 rubriques, à présenter selon différents critères (sexe, âge, …).

Le Rapport Social Unique vise à rassembler les données pour permettre à notre établissement public de formaliser sa politique de gestion des Ressources Humaines. 
Au sein de l’EPAS 65, cette mission est assurée par l’équipe des ressources humaines, composée d’une responsable et de trois gestionnaires.

N’hésitez pas à les consulter :

Rapport Social Unique 2022

Rapport Social Unique 2023

 

Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter le service RH au 05.62.31.99.00
ou par courrier : EPAS 65 – service RH – 16 rue de la Castelle – 65700 CASTELNAU-RIVIÈRE-BASSE.